В данной статье мы перечислим самые престижные и востребованные профессии в Европе, а также подробнее остановимся на специалистах, которых в Европе с удовольствием принимают из-за границы.
Если вы думаете, что в развитых странах Европы ценят в основном технические специальности, то вы ошибаетесь. Мир развивается и не стоит на месте, поэтому список востребованных специалистов меняется и пополняется. Рядом со стандартными специальностями появляются совершенно новые профессии.
Специалисты по медицинской радиологии
Чтобы получить это место медицинское образование не требуется. Радиологи работают с гамма-камерами, томографами и сканерами для проведения процедуры позитронно-эмиссионной томографии, поэтому достаточно предоставить корочку о получении технического специального образования в колледже или техникуме.
Технологии в медицине развиваются так быстро, что медрадиологи очень скоро войдут в список «самые востребованные профессии в Европе». Уже к 2020 году количество вакансий увеличится как минимум на 20%, но уже и сегодня, например, в Австрии технические профессии в медицине распространенное явление.
Информационная безопасность
Легче всего освоить данную профессию получится у специалистов по программному обеспечению, веб-разработчиков и других специалистов IT-сферы. Сегодня самые крупные компании всю финансовую документацию и другую важную информацию сохраняют в электронном виде. От взломов хакеров не застрахован никто, поэтому специалисты по информационной безопасности набирают популярность и любая уважающая себя компания вносит в штат сотрудников или даже формирует целые отделы, которые занимаются именно обеспечением безопасности и предотвращением от взлома компьютерных систем.
Если в Америке специалисты высокого уровня в данной сфере уже существуют и эффективно работают, то в Австрии эта ниша еще практически не заполнена и учебные программы для оценки рисков еще находятся на стадии разработки. Данная специальность уже набирает обороты и совсем скоро займет надежную позицию в списке «профессии востребованные в Европе».
Организационные психологи
В целях повышения эффективности работы своих сотрудников, компании все чаще дают запросы на поиск в штат организационного психолога. Уже в прошлом году наблюдалось повышение спроса на специалистов данной области. Претендентам на должность стоит учитывать, что вакансия открыта только для тех, кто получил степень магистра в области психологии. Профессия психолога не считается новой, но тенденция ее развития и актуальности будет набирать обороты на протяжении следующих 10 лет так точно.
Иностранные специалисты
Наиболее востребованные профессии в Европе для эмигрантов — медики и инженеры. Правда придется подтверждать свой диплом, но при знании языка и при наличии соответствующих знаний для хорошего специалиста это будет не трудно.
Естественно эмигранты на первых порах работают не по специальности, если приезжают по своей инициативе, а не по приглашению конкретной компании. Даже известные научные сотрудники в свое время подрабатывали грузчиками, а врачи — санитарами пока не прошли переаттестацию и не получили разрешение на работу в новой стране. Потому что простые рабочие нужны везде и всегда, а вот высококвалифицированные специалисты для официальной работы должны пройти специальную процедуру и получить разрешение на практику.
Например, такие востребованные профессии в Европе для русских как врач (по любому направлению) или инженер требуют подтверждения. Даже самые опытные специалисты с дипломами другой страны обязаны их подтвердить для работы в Европе, а для этого пройти не один тест, но и после этого государство обязывает медика отработать в резидентуре в зависимости от направления от 2 до 5 лет. Но когда все испытания будут позади на новой родине врач будет не только уважаемым специалистом, но сможет рассчитывать на достойную оплату своей работы (от 250 тыс. у.е до нескольких миллионов за год)/
Однако стоит быть готовым к тому, что диплом, полученный в России, не получится применить в странах Европы и потребуется заново обучатся или искать работу совершенно по другой специальности. Самые престижные профессии в Европе 2016 зачастую заполняются местными специалистами. Работодатель в процессе выбора будущего сотрудника вряд ли отдаст предпочтение эмигранту, но есть ряд вакансий, которые не заполняются полностью и на них с удовольствием берут зарубежных специалистов.
Проанализировав ситуацию на европейском рынке труда можно выделить ряд профессий, по которым предлагается самое большое количество вакансий на местных рынках труда.
Младшие медицинские сотрудники
В странах Европы неумолимо повышается процент пожилых людей, за которыми требуется постоянный уход, поэтому самые востребованные профессии в Европе для девушек, эмигрировавших с других стран – медсестра или сиделка. Местные жители предпочитают платить иностранным специалистам, потому что работать с пациентами, которые находятся в критическом состоянии, сами не сильно хотят. Вакансии в этой сфере есть всегда, поэтому можно попробовать заполучить одну из них.
Медсестры со специальным образованием просто на вес золота в Австралии ощущается острая нехватка профессиональных кадров в психиатрических и хирургических отделениях больниц. В Америка большая востребованность на сиделок с медобразованием наблюдается в штатах курортного направления, где располагается большое количество вилл и живут богатые пожилые люди.
Программисты, специалисты IT -сферы и инженеры
Самые востребованные профессии в Европе для мужчин, которые постоянно ищут новых специалистов – разработчики веб-сайтов, программистов, системных инженеров, специалистов в области коммуникаций и т.п. Квалифицированные специалисты в данной области нужны в любой европейской стране и часто их приглашают специально из других стран, чтобы идти в ногу с инновационными технологиями.
Инженеры- механики могут рассчитывать на работу в Германии, где с распростертыми объятьями принимают таких специалистов в автомобильную отрасль. Инженеры химического направления востребованы на предприятиях, которые работают в нефте-газовой отрасли или занимаются очисткой питьевой воды. Таких предприятий в Европе большое количество и они с большим удовольствием принимают в свой штат квалифицированных специалистов даже с иностранным дипломом.
Врачи разной специализации
В каждой развитой европейской стране помимо поликлиник и больниц открываются медицинские центры, которые приглашают на работу врачей с опытом работы самых разных профилей. Данная профессия во всем мире считается самой престижной, высокооплачиваемой и востребованной.
Недостаток докторов наблюдается в Новой Зеландии, тут с удовольствием трудоустроят высококвалифицированных специалистов докторов (как минимум по десятку специализаций). Огромный спрос наблюдается на физиотерапевтов, хирургов, стоматологов и анестезиологов.
Тенденции на рынке труда в Европе
Можно сказать точно, что самые востребованные профессии в Европе через 5 лет являются технарями или медиками. Спрос на гуманитариев будет снижаться с каждым годом. Увеличится количество вакансий в сфере услуг особенно в курортных городах. Несмотря на то, что экономика многих европейских стран нестабильна, наблюдается спрос на специалистов в сфере туризма, а также ресторанного и гостиничного дела.
Борьба за квалифицированных медиков приведет в будущем к повышению их заработной платы. Данное профессиональное наплавление не потеряет свою перспективность и в будущем особенно для специалистов с познаниями в области геронтологии.
По итогу можно сказать, что востребованные профессии в Европе невозможно обобщить по одному профилю. Главное, чтобы специалист являлся профессионалом своего дела, был открыт к обучению и постоянному усовершенствованию своих профессиональных навыков. Если принято решение работать по специальности, то будьте готовы к трудностям в процессе поиска работы и на начальном этапе внедрения в чужую культуру, но по итогу упорство и труд будут вознаграждены! Мы так же рекомендуем ознакомиться со .
Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети:Вы планируете эмигрировать? Уверены, что ваша профессия востребована за границей, и вам не придется драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе?
E-xecutive.ru составил список самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж.
1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства
Иван Блесков, выпускник российского МИСИС,
еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.
Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой. Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.
Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E-xecutive.ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.
Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:
В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.
Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).
Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «Добро пожаловать!».
Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.
Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.
В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.
Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.
В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).
Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.
На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.
Роман Блинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:
Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую - Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT. Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.
Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.
Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира. Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:
«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.
Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.
Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.
Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.
Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.
Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.
Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.
1990-е
Куда уезжали: США, Канада, Великобритания, Израиль
Кто уезжал: Специалисты IT, Химики, Физики, Инженеры, Технологи,
2000-е
Куда уезжали: США, Канада, Франция, Испания, Германия
Кто уезжал: Специалисты IT , Врачи, Химики, Физики, Биологи, Менеджеры по продажам, Менеджеры по туризму, Строители высокой квалификации, Архитекторы, Специалисты в области газовой промышленности, Специалисты в области нефтяной промышленности, Инженеры,
2010-е
Куда уезжали: США, Канада, Франция, Испания, Германия, Австрия, Новая Зеландия, Австралия, Китай, Япония
Кто уезжал: Специалисты IT , Инженеры, Менеджеры по продажам, Педагоги, Экономисты, Врачи, Аналитики, Технологи, Программисты, Квалифицированные рабочие, Строители, Операторы производственных линий, Пилоты, Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных, Специалисты по внешнеэкономическим связям, Специалисты в области искусства
Работать за рубежом мечтают многие россияне. Поток трудовых мигрантов в развитые европейские страны не ослабевает уже не одно десятилетие – и это несмотря на высокие налоговые ставки, языковой и культурный барьеры, а также высокую стоимость проживания. Тем не менее, хорошо устроиться удаётся не всем. Ниже представлен список профессии для иммиграции в Европу, которые вряд ли оставят специалиста без работы. Возможно, среди них окажется и ваша собственная специальность.
Востребованные профессии за границей: №1 – врачи и медицинский персонал в целом
С этой профессией ситуация осложняется тем, что перед трудоустройством в большинстве государств необходимо подтверждать российский диплом врача. Это не относится к выпускникам ведущих европейских вузов. Для подтверждения придётся пройти тестирование и последующую переаттестацию.
Однако заработная плата врача того стоит: в среднем она колеблется от 40000 до 300000 долларов – в зависимости от опыта и специализации.
Врачей в европейских странах действительно не хватает, особенно специалистов узкого профиля: квалифицированных анестезиологов, стоматологов, хирургов. В Дании существуют даже программы по привлечению молодых профессионалов; там же могут помочь и в подтверждении зарубежного диплома.
Остаётся стабильно высоким и спрос на медсестёр (средняя зарплата – 45000-55000 долларов в год). Как и их коллегам с высшим медицинским образованием, медсёстры перед работой обязаны пройти тестирование.
В Европе также наблюдается нехватка грамотных ветеринаров и фармацевтов.
Всем медработникам важно на хорошем уровне владеть языком страны иммиграции: предстоит регулярное общение с пациентами, а также работа с документацией.
Вакансии врача, медсестры, фармацевта в Европе можно найти
Востребованные профессии за рубежом: №2 – IT-специалист
Вообще-то сейчас они нужны везде – на мировом рынке не ослабевает спрос на квалифицированных программистов, веб-дизайнеров, разработчиков, системных администраторов и особенно специалистов по информационной безопасности. Средняя зарплата колеблется в районе 40000-100000 долларов в год – всё зависит от ваших навыков и способностей. Правда, примерно треть дохода «съедят» налоги.
Пожалуй, это единственная сфера трудоустройства в Европе, где требуется лишь знание английского – но уровень владения должен быть самым высоким.
База вакансий IT-специалиста
Работа за границей для русских: №3 – юрист
Да-да, те самые юристы, которых в России «пруд пруди» и которые не могут найти в родной стране работу по специальности. К примеру, в Италии он считаются одними из самых богатых граждан после звёзд шоубизнеса. Наиболее популярными там являются услуги нотариусов и специалистов по семейным делам. Так, заработная плата юристов достигает 70000-100000 долларов ежегодно.
Однако выпускнику юрфака российского вуза устроиться удастся не сразу. Как и врач, он должен будет подтвердить свой диплом и досконально разобраться в европейском законодательстве. Кроме того, потребуется и специальная лицензия, для получения которой проходят дополнительное тестирование.
Профессии за границей: №4 – инженер
В квалифицированных инженерных кадрах нуждаются почти все европейские государства. Особенно велик спрос на специалистов по добыче полезных ископаемых, в области автомобиле- и машиностроения, а также в аэрокосмической отрасли. Средний уровень зарплаты у инженеров в Европе – 40000-50000 долларов в год.
Конечно, для успешного трудоустройства необходимо высшее образование по выбранной специальности и опыт работы. Ключевую роль при приёме играют также навыки работы с ПК и соответствующим оборудованием, а также знания языков. Необходим безупречный уровень владения английским, но в большинстве случаев и это мало: придётся вплотную заняться изучением языка страны, в которой собираетесь работать.
Профессии за рубежом: №5 – няня
В Европе и США эта профессия тоже довольно востребована. Причём устроиться работать няней можно даже без знания английского или другого государственного языка – в семьи эмигрантов или выходцев из России. Правда, в этом случае будьте готовы к невысоким расценкам – в среднем няня нарабатывает 150-350 долларов еженедельно. В англоговорящих семьях получают до 500.
Иммиграция для творческих профессий: №6 – аниматор
Такие вакансии для иностранцев часто доступны в Италии, Греции, Испании. Людей для работы аниматорами набирают в отели и на курорты. Это работа обычно сезонная и не из лёгких: предполагается постоянное общение и контакт с людьми. Кроме того, необходим совершенный английский, а очень желательно – язык страны, где собираетесь работать. При этом уровень зарплаты – около 1000 евро за месяц, опытные аниматоры имеют шанс получать примерно в два раза больше.
Работа за границей: №7 – домашняя прислуга
Одним из неоспоримых преимуществ такой работы является бесплатное или частично оплачиваемое проживание и питание (не всегда). Из недостатков: почти постоянное нахождение на работе по требованию нанимателей, редкие выходные.
Доход в среднем составляет 1000-2500 долларов в месяц. Разумеется, необходимо знать хотя бы английский язык.
Карьера за границей – звучит маняще и увлекательно, но не забывайте: прежде чем уезжать с насиженного места, необходимо заключить контракт с работодателем и получить рабочую визу. Иначе велик риск оказаться в чужой стране без постоянного трудоустройства. А профессия для иммиграции может быть какой угодно – главное быть действительно грамотным специалистом, которого примут на работу в любом европейском государстве.
Иван Блесков , выпускник российского МИСИС , еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.
Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой. Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.
Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E - xecutive . ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.
Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:
В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.
Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).
Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «Добро пожаловать!».
Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.
Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.
В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.
Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.
В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).
Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.
На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.
Роман Блинов, исполнительный директор Leader Team Personnel :
Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую - Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT. Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.
Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.
Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира . Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:
«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.
Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.
Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.
Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.
Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.
Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.
Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.
| Период | Куда уезжали | Кто уезжал |
| США | Специалисты IT |
|
| США | Специалисты IT |
|
| США | Специалисты IT |
Профессии, наиболее востребованные за рубежом
1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства
Русские люди не отличаются скромностью. Планируя уехать в Европу, они надеются получить не просто какую-нибудь вакансию, а идеальную работу с высокой зарплатой.
К сожалению, подобные ожидания оправдываются редко. Рассчитывать на солидные доходы могут лишь лучшие представители нескольких особенно ценных профессий.
Кем выгодно быть?
В настоящее время наибольших успехов за рубежом добиваются иностранные специалисты, знающие толк в сфере IT . «Продвинутые» разработчики программного обеспечения с лёгкостью могут как найти постоянную работу, так и устроиться на время по контракту.
Работа хороша ещё и тем, что в отдельных случаях она выполняется удалённо, без обязательного просиживания штанов в офисном кресле.
В Европе выгодно быть врачом, особенно с частной практикой. Правда, добиться разрешения на открытие клиники или даже на поступление в штат государственной больницы, непросто.
Необходимо проходить сложную процедуру нострификации. Для примера почитайте, каковы шансы на завидное трудоустройство у .
Отметим, что в Германии доктор - самая престижная профессия из всех существующих. Там доход главврача может достигать пятнадцати тысяч евро в месяц.
Неплохо в развитых странах получают и школьные преподаватели-предметники- около 6,5 тыс. евро. А вот бухгалтеры, рядовые юристы и менеджеры могут рассчитывать на куда более скромные заработки. Европа - это вам не РФ. Профессора вузов ещё более состоятельны.
Надо понимать, что без идеального знания языка вы едва ли устроитесь преподавателем в университет.
Рассчитывать на хорошие заработки в производственной области могут разве что отдельные российские учёные с уникальными знаниями и умениями. Простому трудяге, имеющему смутное представление о компьютерной аппаратуре современных цехов, раскатывать губу не стоит.
Теоретики от науки имеют шанс быть приглашёнными в Европу лишь при том условии, что они действительно достигли определённых высот в своей сфере изысканий.
Наконец, укажем на ещё одну, совершенно очевидную возможность приличного заработка - частный бизнес . Сегодня любой умный, адекватный, старательный человек способен организовать самозанятость.
В бизнесе как таковом нет ничего нереального. Отбросьте советские предрассудки и дерзайте!
- Профессиональная иммиграция в и ;
Остерегайтесь мошенничества!
Искать работу за границей через прямой контакт с потенциальным нанимателем нелегко. Чаще всего приходится прибегать к услугам посредников.
Которые помогут избежать обмана.
Отдельное предупреждение девушкам «в возрасте 18-35 лет, с привлекательной внешностью и весёлым характером». Не верьте ни в какую эскорт-работу. Слишком велик риск попасть в притон или как минимум получить безысходную рутину вместо обещанной сказочной жизни.
